Intranet para las Agencias de Empleo y Desarrollo Local de la Vega Baja

El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega) ha celebrado una jornada de desarrollo local con la participación de una veintena de Agentes de Empleo de la comarca. La sesión de trabajo, celebrada en la Agencia Gestora de la Diputación de Alicante en Rojales, se ha planteado con el objetivo de potenciar los distintos programas en materia de empleo y formación que la entidad supramunicipal pone en marcha con la colaboración de los técnicos especialistas en dinamización económica al frente de las agencias municipales de empleo y desarrollo.

Entre otros asuntos, se ha propuesto un nuevo plan de actuación bajo las directrices de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo, cuyo objetivo fundamental es reducir la tasa de desempleo juvenil en la Vega Baja, favoreciendo la inserción laboral del colectivo de jóvenes, ya sea por cuenta ajena o a través del emprendimiento, propiciando el emprendedurismo en sectores emergentes que favorezcan la generación de nuevos yacimientos de empleo estratégicos y la actividad económica.

El Consorcio y las Agencias de Empleo y Desarrollo Local seguirán fomentando, como una de sus principales líneas de trabajo, las vocaciones empresariales y el apoyo a las iniciativas emprendedoras en todas sus fases, desde el fomento del espíritu emprendedor hasta la puesta en marcha de la empresa, pasando por las distintas etapas como son la formalización de la idea de negocio, el asesoramiento en planes de viabilidad, la búsqueda de financiación o la formación en habilidades de gestión.

Asimismo, también se ha abordado el diseño y planificación de distintos programas de cualificación profesional y fomento de empleo destinados a atender prioritariamente la recolocación de los desempleados procedentes de los sectores de la construcción y los servicios, con mayor incidencia en el paro comarcal, así como los programas de empleo destinados a personas paradas en riesgo de exclusión social, como los desempleados de larga duración, mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia de género, etc., quienes presentan mayores dificultades de inserción en el mercado de trabajo.